Приказом Президента Ассоциации под №29 от 03 декабря 2025 года, Ноник Юлия Петровна снята с должности руководителя Комитета по строительной отрасли в СРО Ассоциации Национальное Объединение Агентств недвижимости (НОАН). Руководитель комитета была снята с занимаемой должности в связи с неисполнением поставленных задач и отсутствием должного комплектования комитета.
Данное решение было принято Президентом НОАН после тщательного рассмотрения ситуации. Невыполнение поставленных целей и отсутствие динамики в формировании состава комитета были признаны существенными недостатками, препятствующими эффективной работе структуры.
Снятие с должности руководителя Комитета по строительной отрасли является ярким примером того, что НОАН придерживается принципов ответственности и результативности. Ассоциация стремится к тому, чтобы все ее комитеты работали эффективно и достигали поставленных целей в интересах членов НОАН.
Руководство НОАН начали процедуру поиска нового руководителя Комитета по строительной отрасли. Критерии отбора включают в себя не только профессиональный опыт и знания в сфере девелопмента, но также лидерские качества, умение работать в команде и мотивировать членов комитета.
Руководство НОАН уверено, что смена руководителя позволит Комитету по строительству выйти на новый уровень эффективности и внести значимый вклад в развитие Ассоциации и сферы недвижимости.
Данное решение было принято Президентом НОАН после тщательного рассмотрения ситуации. Невыполнение поставленных целей и отсутствие динамики в формировании состава комитета были признаны существенными недостатками, препятствующими эффективной работе структуры.
Снятие с должности руководителя Комитета по строительной отрасли является ярким примером того, что НОАН придерживается принципов ответственности и результативности. Ассоциация стремится к тому, чтобы все ее комитеты работали эффективно и достигали поставленных целей в интересах членов НОАН.
Руководство НОАН начали процедуру поиска нового руководителя Комитета по строительной отрасли. Критерии отбора включают в себя не только профессиональный опыт и знания в сфере девелопмента, но также лидерские качества, умение работать в команде и мотивировать членов комитета.
Руководство НОАН уверено, что смена руководителя позволит Комитету по строительству выйти на новый уровень эффективности и внести значимый вклад в развитие Ассоциации и сферы недвижимости.
